Responsable Exploitation H/F - Interaction Tertiaire
Responsable Exploitation H/F
Interaction Tertiaire · Cesson-Sévigné - 35 · CDI
Les missions du poste
Le Groupe Interaction, 60 agences en Bretagne, Pays de Loire, Normandie, Centre et Ile de France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intérim et CDI.Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois variés dans tous les domaines d'activité.
Nous recherchons pour notre client, un(e) Responsable de quai H/F dans le cadre d'un recrutement en CDI.
Vos missions :
Rattaché(e) à l'activité quai, vous assurez la bonne organisation des opérations de chargement et de déchargement des marchandises, tout en veillant à la performance de votre équipe et au respect des procédures de l'entreprise.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Superviser et participer aux opérations de chargement et de déchargement des colis et des marchandises.
Encadrer, animer et coordonner une équipe de manutentionnaires composée d'environ 10 personnes.
Veiller au respect des normes de sécurité, des exigences de qualité et des procédures internes.
Optimiser l'organisation et les processus de travail afin d'améliorer l'efficacité du service quai.
Gérer les plannings de l'équipe et participer à l'intégration ainsi qu'à la formation des nouveaux arrivants.
Coordonner les activités avec les autres services de l'entreprise afin de garantir le bon déroulement des opérations.
Gérer les imprévus et intervenir dans la résolution des conflits ou des litiges.
Veiller à l'application des consignes de sécurité et des protocoles en vigueur.
Assurer le suivi de l'activité et contribuer à la bonne performance de l'équipe au quotidien.
Votre profil :
Vous justifiez idéalement d'une expérience en gestion d'équipe, de préférence dans le secteur du transport, de la messagerie ou de la logistique.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
Vous disposez également des qualités suivantes :
De bonnes capacités de communication, à l'oral comme à l'écrit, ainsi qu'un bon relationnel.
Une bonne connaissance des règles de sécurité liées aux opérations de quai.
Une capacité à gérer les imprévus et à prendre des décisions rapidement.
De la rigueur, de la réactivité et un bon sens des priorités.
Une bonne gestion du stress et la capacité à maintenir une organisation efficace, même en période d'activité soutenue.
Conditions du poste :
- Contrat : CDI
- Statut : Agent de maîtrise
- Temps de travail : 35 heures par semaine
- Postes à pourvoir : 2
=> Poste 1 - Équipe du matin
Le lundi : de 2 h à 9 h 30.
Du mardi au vendredi : de 5 h à 12 h 30.
=> Poste 2 - Équipe de l'après-midi
Du lundi au vendredi : de 14 h 30 à 22 h.
Informations complémentaires: Les avantages
- Primes.
- 13e mois.
- Comité social et économique (CSE).
Vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel et mettre vos compétences managériales au service d'une équipe dynamique ? N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature !
Nous recherchons pour notre client, un(e) Responsable de quai H/F dans le cadre d'un recrutement en CDI.
Vos missions :
Rattaché(e) à l'activité quai, vous assurez la bonne organisation des opérations de chargement et de déchargement des marchandises, tout en veillant à la performance de votre équipe et au respect des procédures de l'entreprise.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Superviser et participer aux opérations de chargement et de déchargement des colis et des marchandises.
Encadrer, animer et coordonner une équipe de manutentionnaires composée d'environ 10 personnes.
Veiller au respect des normes de sécurité, des exigences de qualité et des procédures internes.
Optimiser l'organisation et les processus de travail afin d'améliorer l'efficacité du service quai.
Gérer les plannings de l'équipe et participer à l'intégration ainsi qu'à la formation des nouveaux arrivants.
Coordonner les activités avec les autres services de l'entreprise afin de garantir le bon déroulement des opérations.
Gérer les imprévus et intervenir dans la résolution des conflits ou des litiges.
Veiller à l'application des consignes de sécurité et des protocoles en vigueur.
Assurer le suivi de l'activité et contribuer à la bonne performance de l'équipe au quotidien.
Votre profil :
Vous justifiez idéalement d'une expérience en gestion d'équipe, de préférence dans le secteur du transport, de la messagerie ou de la logistique.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
Vous disposez également des qualités suivantes :
De bonnes capacités de communication, à l'oral comme à l'écrit, ainsi qu'un bon relationnel.
Une bonne connaissance des règles de sécurité liées aux opérations de quai.
Une capacité à gérer les imprévus et à prendre des décisions rapidement.
De la rigueur, de la réactivité et un bon sens des priorités.
Une bonne gestion du stress et la capacité à maintenir une organisation efficace, même en période d'activité soutenue.
Conditions du poste :
- Contrat : CDI
- Statut : Agent de maîtrise
- Temps de travail : 35 heures par semaine
- Postes à pourvoir : 2
=> Poste 1 - Équipe du matin
Le lundi : de 2 h à 9 h 30.
Du mardi au vendredi : de 5 h à 12 h 30.
=> Poste 2 - Équipe de l'après-midi
Du lundi au vendredi : de 14 h 30 à 22 h.
Informations complémentaires: Les avantages
- Primes.
- 13e mois.
- Comité social et économique (CSE).
Vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel et mettre vos compétences managériales au service d'une équipe dynamique ? N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature !
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyse de données de production,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Analyse de données de production,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences requises
- Autonomie
- Gestion du stress
- Analyse de données
- Management d'équipe
- Réactivité
- Sens de l'organisation
