Instructeur Administratif et Financier - Bretagne Mobilites H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Créé en juillet 2025 à l'initiative de la Région Bretagne, Bretagne Mobilités est un syndicat mixte de type SRU qui réunit la Région et les autorités organisatrices des mobilités bretonnes, soit près de 50 membres. Son ambition : construire une Bretagne des mobilités « sans coutures », en coordonnant l'offre de transport à l'échelle régionale et des bassins de mobilités.
Le syndicat intervient notamment sur la tarification et les services aux voyageurs, l'information multimodale, le développement des mobilités durables (covoiturage public OuestGo, mobilités actives) et la mise en oeuvre du Service express régional métropolitain. Sa gouvernance s'appuie sur un comité syndical et des comités locaux des mobilités.
Jeune structure en consolidation, Bretagne Mobilités recrute son instructeur administratif et financier (H/F). Placé sous l'autorité du responsable administratif et financier, il assure la gestion administrative et financière courante du syndicat : comptabilité, marchés publics, exécution des assemblées et paie. Le poste offre une vision transversale du fonctionnement d'un établissement public et demande une forte autonomie.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035261026000345-instructeur-administratif-financier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 en gestion, comptabilité ou droit public, et/ou vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion administrative et financière, idéalement en collectivité ou établissement public de petite taille. Vous êtes polyvalent sur les services supports d'une collectivité.
Savoirs
- Finances publiques locales, nomenclature M57 et chaîne comptable de la dépense et de la recette
- Code de la commande publique et procédures de passation
- Fonctionnement des instances et règles des actes administratifs
- Statut de la fonction publique territoriale et règles de paie
Savoir-faire
- Maîtrise des outils bureautiques et d'un logiciel de gestion financière et de paie (JVS finances est un plus)
- Utilisation des plateformes de dématérialisation (profil acheteur, Chorus Pro, @CTES)
- Qualités rédactionnelles et rigueur dans la mise en forme des actes
- Capacité à organiser son activité et à respecter des échéances contraintes
Savoir-être
- Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
- Autonomie impérative et capacité d'initiative
- Sens du travail en équipe et du service aux élus et partenaires
- Goût pour un environnement en construction et polyvalence

• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Chorus
• Pro-activité
• Gestion des ressources financières
• Recettes
• Paie
• Capacité d'adaptation