Les missions du poste

Samsic RH valorise les hommes et les femmes en s'attachant à leurs performances et à leur potentiel. Pour ce faire, Samsic a développé une offre centrée sur le sourcing, le recrutement et le travail temporaire, ainsi que la mobilité et le conseil.

Samsic RH, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons notre nouvelle recrue pour intégrer le service mobilité internationale. En tant que Chargé(e) de recrutement international, vous serez en charge des missions suivantes :
  • Identifier, cibler et attirer des profils techniques à l'étranger (Maroc, Afrique, etc.)
  • Conduire des entretiens structurés, évaluer les compétences techniques et comportementales
  • Présenter les candidats aux clients, coordonner les étapes et formaliser les propositions
  • Gestion de l'administratif (dossier VISA, titres de séjour, autorisation de travail, etc.)
  • Organisation des arrivées (recherche de logements, transports, etc.)
  • Assurer un suivi régulier des collaborateurs expatriés jusqu'à la stabilisation en CDI
  • Suivre les indicateurs de recrutement, mobilité et intégration.

Le profil recherché

Compétences en recrutement :
  • Maîtrise du sourcing
  • Conduire des entretiens structurés et savoir évaluer des soft skills
  • Gestion de pipeline et coordination avec les managers opérationnels chez le client

Compétences administratives :
  • Montage des dossiers administratifs (VISA, OFII, préfecture, contrats)
  • Connaissance du droit du travail appliqué aux salariés étrangers
  • Rigueur documentaire et gestion de données sensibles

Compétences en gestion d'expatriation :
  • Organisation logistique (transport, logement, etc.)
  • Accompagnement humain
  • Coordination internationale avec les agences et partenaires

Poste à pourvoir en CDD dans un premier temps(possibilité de passage en CDI) Compétences : Recrutement, Gestion Administrative, Connaissance des dispositifs de mobilité internationale

Compétences requises

  • Gestion des données
  • Droit du travail
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