Alternance - Assistant Ressources Humaines H/F - ESCAM Rennes

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Alternance - Assistant Ressources Humaines (H/F)

Localisation : Cesson-Sévigné (35)

Vous souhaitez développer vos compétences en ressources humaines et découvrir la diversité des missions RH au sein d'un environnement professionnel structuré ? Cette alternance vous permettra d'intervenir sur l'administration du personnel, le recrutement, la formation et le suivi des indicateurs RH, tout en accompagnant les managers au quotidien.

Type de contrat : Apprentissage
Rythme d'alternance : 1 jour à l'école / 2 jours en entreprise
Formation visée : Bachelor Chargé de Développement des Ressources Humaines (CDRH)
Date de prise de poste : 1er septembre 2026

Vos missions :

Administration du personnel :

• Participer à la gestion administrative des collaborateurs.
• Assurer le suivi des entrées, sorties et mobilités.
• Préparer et suivre les différents avenants et documents administratifs.
• Participer à la gestion de l'intérim et au suivi des contrats.

Recrutement et formation :

• Participer aux différentes étapes des recrutements.
• Contribuer au suivi des candidatures et des besoins en recrutement.
• Participer à l'organisation et à la gestion des actions de formation.
• Assurer le suivi administratif des formations réalisées.

Suivi des indicateurs RH :

• Participer au suivi des principaux KPI RH.
• Mettre à jour les tableaux de bord et outils de reporting.
• Contribuer à la fiabilité des données RH.
• Participer à l'analyse et au suivi de l'activité du service.

Projets RH et accompagnement des managers :

• Participer aux différents projets menés par le service RH.
• Contribuer à l'amélioration des processus RH.
• Apporter un support aux managers sur leurs problématiques RH quotidiennes.
• Participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l'amélioration des outils internes.

Vous préparez un Bachelor dans le domaine des Ressources Humaines et souhaitez acquérir une expérience polyvalente au sein d'un service RH.

Vous êtes :

• Organisé(e), rigoureux(se) et autonome.
• Force de proposition et capable de vous adapter rapidement.
• Doté(e) d'un bon relationnel et d'un véritable esprit d'équipe.
• À l'écoute et respectueux(se) de la confidentialité nécessaire aux fonctions RH.
• À l'aise à l'écrit comme à l'oral.
• À l'aise avec les outils digitaux et bureautiques, notamment le Pack Office 365.
• La connaissance de SAP est appréciée.
• Un anglais professionnel constitue un atout.
• Une première expérience dans le domaine des ressources humaines est appréciée.

Les avantages :

• Des missions RH variées permettant de développer une réelle polyvalence.
• Une expérience concrète en administration du personnel, recrutement et formation.
• Une participation à des projets d'amélioration des processus RH.
• Un accompagnement au contact direct des managers.
• Une montée en compétences sur les outils de suivi et de pilotage RH.

Une alternance idéale pour développer une vision complète de la fonction RH et acquérir une expérience opérationnelle en administration du personnel, recrutement et accompagnement des managers.

• Anglais
• Reporting
• Logiciels bureautiques
• Rigueur et méthode
• Pack Office
• Suivi des candidatures
• Formation du personnel
• Force de proposition
• Gestion du personnel