Chargé·e de Valorisation du Patrimoine Expositions et Évenements H/F - Office de Tourisme du Pays de Chateaugir

Le ou la chargé-e de valorisation du patrimoine contribue à la mise en valeur, la médiation et la promotion du patrimoine du Pays de Châteaugiron. Sous la responsabilité de la direction, la personne développe des projets patrimoniaux, programme les expositions de la P'tite Galerie, assure l'accueil touristique et participe à l'organisation d'événements à l'échelle du territoire.- Valorisation du patrimoine :La personne conçoit et met en oeuvre des projets de valorisation du patrimoine, suit les actions menées sur le territoire et entretient les liens avec les partenaires institutionnels (notamment Destination Rennes et les Portes de Bretagne). Elle travaille en coordination avec la direction pour garantir la cohérence des actions patrimoniales.- Programmation de la P'tite Galerie :Elle démarche les artistes, construit un programme annuel d'expositions, assure le suivi administratif des contrats de location de l'espace d'exposition et veille au bon déroulement des ventes d'oeuvres. Elle garantit la qualité de la programmation et la bonne gestion de l'espace culturel.- Guidage et médiation :Elle crée des visites et guide des groupes, en assurant une médiation adaptée aux différents publics. Elle contribue à la transmission des connaissances patrimoniales et à la valorisation des sites du territoire.- Accueil touristique - Référent-e accueil :Elle renseigne les visiteurs à l'office de tourisme, répond aux demandes par mail, téléphone ou courrier, et assure un accueil mobile lors d'événements. Elle veille à la bonne application des procédures d'accueil, à la gestion des stocks de documentation et au bon fonctionnement de l'espace d'accueil.- Conduite de projets :Elle met en place un programme annuel d'événements à l'échelle du territoire, en assurant la coordination, la logistique et le suivi opérationnel. Elle contribue à la dynamique culturelle et touristique du Pays de Châteaugiron.- Autonomie et responsabilités :Elle encadre ponctuellement des stagiaires, suit une enveloppe budgétaire définie et représente l'office de tourisme de manière occasionnelle.

Experience: 1 An(s)Compétences: Cultures locales et régionales,Gestion de projets culturels,Licence pro mention guide conférencier,Licence pro mention protection et valorisation du patrimoine historique et culturel,Maitrise des réglementations locales sur le patrimoine,Organisation d'événements thématiques,Patrimoine architectural et artistique,Patrimoine naturel,Règles de sécurité pour les sites patrimoniaux,Stratégies de développement touristique,Techniques d'animation de groupes,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine,Actualiser régulièrement ses connaissances,Adapter sa communication selon les interlocuteurs et les médias utilisés,Concevoir des animations selon les types de publics,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Coordonner collaborateurs et partenaires extérieurs,Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité,Informer le client sur l'environnement touristique et culturel,Mettre en place des ateliers pédagogiques,Optimiser l'accueil des différents publics,Réaliser des supports de médiation culturelle,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable,Veiller à la satisfaction du clientLangues: Anglais exigéPermis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de voyageListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Service client
• Développement durable
• Anglais
• Conduite de projet
• Autonomie
• Organisation d'événements
• Médiation culturelle
• Compte-rendu
• Création d'une base documentaire
• Gestion des stocks
• Pro-activité
• Médiation
• Force de proposition