Encadrant·e de Proximité H/F - Federation Departemental Ass Locale Admr

L'ADMR, rseau associatif national leader des services la personne fortement implant au niveau local, valorise le lien social. Notre rseau compos de bnvoles et de salaris intervient auprs de public diversifi : famille, personnes ges, personnes handicapes
L'ADMR d'Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 45 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d'intervention.Nous intervenons au quotidien sur l'ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.La Fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche pour l'association ADMR de Châteaubourg un/une encadrant.e de proximité en CDI à temps plein à pourvoir à compter du mois de septembre. Vous serez au coeur des interventions entre les personnes aidées, leurs familles, les intervenants à domicile et les partenaires du territoire, vous : encadrez et coordonnez les intervenants à domicile et animez des réunions de secteur ou service pour créer une synergie dans les équipes ; Le déploiement des équipes solidaires de proximité est prévu à compter de janvier 2027. évaluez les besoins des bénéficiaires, en lien avec l'administrateur référent et apportez une réponse adaptée d'intervention ;coopérez avec les partenaires de l'aide sociale et médico-sociale ;apportez un soutien à la fonction employeur, auprès de la présidente de l'association et mobilisez les ressources humaines nécessaires ;effectuez des démarches administratives , participez au développement de l'activité de l'association telle que le portage repas auprès des personnes accompagnées.Un savoir-être... Vous avez une capacité de dialogue et de gestion d'équipe. Pour faire face à des situations urgentes, vous avez un bon sens de l'organisation et une grande réactivité. Un esprit d'initiative et des valeurs humaines qui sont fondamentales. Vous êtes discret, ce métier exige le secret professionnel.Et un savoir-faire en gestion des ressources humaines... Vous connaissez la législation sociale et la convention collective de branche. Vous savez conduire des projets, animer des réunions et réaliser des entretiens.De formation de niveau II (Bac +3 ou 4 ) ou III (Bac +2) en gestion administrative ou gestion du personnel et vous justifiez d'une expérience équivalente dans le domaine.Vous maîtrisez les outils informatiques.Autonome mais pas seul.e, vous exercez sous la responsabilité du cadre territorial de pays et vous travaillez en étroite collaboration avec les administrateurs de l'association, l'équipe administrative composée de 2 assistantes techniques de planification et les partenaires.Conditions de travail: Poste catégorie TAM D2 Echelon 1 à 3 avec Eléments Complémentaires de Rémunération (reprise ancienneté, diplôme ) sur présentation des justificatifs;Poste en CDI à temps plein basé à l'association ADMR Châteaubourg à pourvoir en septembre 2026.NOS PETITS « PLUS » QUI VOUS DONNERONT L'ENVIE DE NOUS REJOINDRE :Des temps d'intégration pour vous accompagner dans votre prise de poste à la fédération ADMR pour une prise de poste sereine ;Des titres restaurant ;Des oeuvres sociales ;Mutuelle d'entreprise et Prévoyance ;Télétravail possible sous conditionRéception des candidatures (CV+lettre de motivation) jusqu'au 21 août 2026. Les entretiens se dérouleront à l'association ADMR de Châteaubourg les 24 et 27 août 2026.

Experience: 1 An(s)Compétences: Animer, coordonner une équipe,Coordonner les interventions à domicile,Organiser le travail d'une équipe,Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchiqueQualification: TechnicienSecteur d'activité: Aide à domicileListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Travail en équipe
• Gestion des ressources humaines
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Droit social
• Pro-activité
• Management d'équipe
• Gestion du personnel
• Réactivité
• Sens de l’organisation