Alternant - Assistant RH et Administration du Personnel H/F - Ecofac Business School Rennes

Choisir l'alternance au sein du Groupe Ecofac, c'est choisir une école qui place l'employabilité au coeur de sa mission. Depuis plus de 35 ans, Ecofac, école de commerce et de management implantée au Mans, à Rennes, Laval, Nantes, Angers et Caen, accompagne chaque apprenant dans l'apprentissage d'un métier, le développement de compétences concrètes et l'obtention d'un titre ou d'un diplôme reconnu : CAP, Bac Pro, BTS, BACHELOR et MASTERE.Des formations en alternance rémunérée [aucun frais de formation à votre charge].Notre ambition : faire de chaque alternant un professionnel accompli.À taille humaine, nos campus favorisent la proximité, l'échange et le confort de travail pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise, aux côtés de formateurs professionnels, experts dans leur domaine pour apprendre efficacement et évoluer avec les codes de l'entreprise.Nos formations en alternance couvrent les domaines du :- Commerce et management- Marketing et communication- Ressources humaines- Finance et gestion de patrimoine- Retail- Fonction commercialeAncrés au coeur des bassins économiques, nos campus offrent un cadre de vie stimulant, proche des entreprises et des commodités. Et parce qu'une vie étudiante épanouie renforce la réussite, nos campus Ecofac animent l'année avec des événements fédérateurs : journées d'intégration, animations de campus...Croyez en vos projets, nous croyons en vous !
En partenariat avec ECOFAC, un cabinet d'expertise comptable, d'audit et de conseil recherche son/sa futur(e) Assistant(e) RH et Administration du Personnel H/F.La formation s'effectue dans le cadre d'un Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines, pour la rentrée de septembre 2026.Les missions de l'alternant en tant qu'Assistant RH et Administration du Personnel H/F au sein de l'entreprise : Gestion administrative du personnel- Constituer et mettre à jour les dossiers des salariés.- Rédiger les contrats de travail, avenants et différents courriers administratifs.- Assurer le suivi des périodes d'essai, des visites médicales et des échéances contractuelles.- Gérer les entrées et les sorties des collaborateurs.- Mettre à jour les bases de données RH et les tableaux de suiviRecrutement- Rédiger et diffuser les offres d'emploi et d'alternance.- Trier les candidatures et réaliser une première sélection.- Organiser les entretiens avec les managers.- Participer aux entretiens de recrutement.- Assurer le suivi des candidatures et les réponses aux candidats.Gestion de la formation- Participer au recensement des besoins en formation.- Organiser les sessions de formation.- Assurer le suivi administratif des dossiers de formation.- Mettre à jour les tableaux de bord liés au développement des compétences.Paie et administration sociale- Collecter les éléments variables de paie.- Contrôler les absences, congés et arrêts de travail.- Participer aux déclarations administratives en lien avec la paie.- Assurer le suivi des indicateurs RH.Communication RH - Participer aux actions de communication interne.- Mettre à jour les supports RH et le livret d'accueil. - Contribuer à la marque employeur (LinkedIn, forums écoles, événements de recrutement).Organisation et projets RH - Participer à l'amélioration des procédures RH.- Réaliser une veille juridique en droit du travail.- Contribuer à différents projets RH (qualité de vie au travail, intégration, digitalisation des processus).

Vous préparez un Bachelor Gestion Administrative et Ressources Humaines et recherchez une alternance. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et appréciez le travail en équipe. Vous possédez un bon sens de la communication, faites preuve de discrétion dans le traitement des informations confidentielles et maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et Word. Curieux(se) et impliqué(e), vous souhaitez développer vos compétences en gestion administrative du personnel, recrutement et accompagnement des collaborateurs au sein d'un cabinet dynamique.

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