Intervenant·e Éveil-Motricité Petite Enfance - Babymouv' H/F - Caravane Mjc

Présentation de la structureLa Caravane MJC est une association d'éducation populaire implantée à Servon-sur-Vilaine depuis 1990. Elle propose tout au long de l'année des activités culturelles, artistiques, sportives et de loisirs, ainsi qu'une programmation culturelle ouverte à tou-tes. Elle porte également des projets favorisant la participation des habitant-es, le lien social, l'engagement bénévole et l'accès à la culture sur le territoire.
Description du posteLa Caravane MJC recherche un-e intervenant-e pour encadrer des séances BabyMouv' à destination de jeunes enfants, dans le cadre d'un remplacement temporaire.Les activités proposées relèvent de l'éveil-motricité : découverte du corps, développement de la motricité globale, équilibre, coordination, déplacement, manipulation, parcours, jeux corporels et mise en confiance progressive. Les séances doivent être adaptées à de très jeunes enfants, dans un cadre sécurisant, ludique, bienveillant et respectueux du rythme de chacun-e.Les créneaux concernés sont les suivants :BabyMouv' 0-3 ans : jeudi de 9h30 à 10h15, au dojo Brassens, rue Louis Pasteur à Servon-sur-VilaineBabyMouv' 0-3 ans : jeudi de 10h30 à 11h15, au dojo Brassens (idem)BabyMouv' 1-2 ans : samedi de 9h30 à 10h15, à la MJC, 2 rue Saint-Martin à Servon-sur-VilaineBabyMouv' 2-3 ans : samedi de 10h30 à 11h30, à la MJC (idem)Le volume d'activité est de 3h45 hebdomadaires en face-à-face pédagogique. Ce volume ne comprend pas le temps de préparation, qui est automatiquement calculé selon les dispositions de la convention collective ÉCLAT.L'intervenant-e aura pour missions principales :préparer et animer des séances d'éveil-motricité adaptées à l'âge des enfants ;proposer des situations motrices variées, progressives et sécurisées ;favoriser l'exploration, la confiance, l'autonomie et le plaisir de bouger ;aménager l'espace et le matériel en tenant compte de la sécurité des enfants ;adapter les propositions au rythme, aux besoins et aux capacités de chaque enfant ;accueillir les familles dans un cadre convivial et rassurant ;assurer le lien avec l'équipe de la MJC pour le suivi de l'activité.Diplôme requis ou équivalent adapté à l'encadrement d'activités physiques et motrices auprès de jeunes enfants :BPJEPS Activités Physiques pour Tous ;BPJEPS avec prérogatives adaptées à l'éveil-motricité ;CQP permettant l'encadrement d'activités physiques et sportives, avec expérience auprès de jeunes enfants ;Licence STAPS ou diplôme équivalent permettant l'encadrement contre rémunération ;ou toute autre qualification permettant légalement l'encadrement d'activités d'éveil-motricité.Une expérience auprès d'enfants de 0 à 3 ans serait particulièrement appréciée. Une attention particulière sera portée à la capacité de la personne à proposer un cadre sécurisant, progressif et adapté aux très jeunes enfants.Type de contrat : CDD RSA - remplacement de salarié-e absent-ePériode prévisionnelle : du 16 septembre au 13 janvierRémunération : convention collective ÉCLAT, indice 257. Une discussion reste possible dans la limite de l'équilibre salarial défendu par la MJC entre les salarié-es.Prime distance : une prime distance peut être attribuée sous forme de forfait mensuel, calculé en fonction de la distance entre le domicile de l'intervenant-e et l'adresse de la MJC.CV et lettre de motivation à l'adresse mail du contact cité

Experience: Débutant acceptéCompétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Autonomie
• Techniques d'éveil de l'enfant
• Réactivité
• Empathie