Responsable Comptable - Administration du Personnel H/F - Samsic Emploi Bretagne 1

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Notre client, spécialisé dans l'importation de pierres naturelles à destination des distributeurs de matériaux d'aménagement urbain, paysager et décoratif, recrute dans le cadre de son développement un(e) responsable comptable et administration du personnel. "Structure a taille humaine (15 collaborateurs), en phase active de structuration et de croissance.MISSIONS PRINCIPALES : Le poste couvre 3 entités juridiques distinctes Comptabilité générale sur 3 entités : saisie, lettrage, TVA mensuelle (3 entités), situations mensuelles, préparation des comptes annuels en lien avec le cabinet.Trésorerie et financement : suivi quotidien des soldes, préparation des virements, gestion de l'affacturage (Facto France) et des billets à ordre.Facturation clients et suivi des encours : facturation bihebdomadaire, suivi de l'assurance-crédit (Allianz Trade), relances et création des comptes clients.Achats et fournisseurs : contrôle des factures d'achat par rapport aux pro-forma, suivi des transports, gestion des bonifications clients et fournisseurs.Administration du personnel : transmission des variables de paie, vérification des bulletins, DPAE, gestion des absences et des arrêts de travail, relations avec les agences d'intérim.Reporting : calcul des marges, suivi des encours et des garanties, mise en place des futurs outils de prévision de trésorerie.POINTS SPÉCIFIQUES À CONNAÎTRE :Environnement multi-entités : 3 sociétés à gérer en parallèle (comptabilité, TVA, intercos).Migration ERP en cours : passage de Sage vers Odoo prévu courant 2026/2027. Le ou la titulaire pilotera cette transition.Dématérialisation obligatoire des factures fournisseurs : échéance au 01/09/2026, à prendre en charge dès la prise de poste.Poste autonome : le cabinet d'expertise comptable intervient en appui (bulletins de paie et comptes annuels), mais n'assure pas la gestion comptable au quotidien.PROFIL RECHERCHÉ :Formation : DCG, Licence CCA ou équivalent Bac +3 minimum en comptabilité/gestion.Expérience : 5 ans minimum en PME multi-sociétés ou en cabinet d'expertise comptable. La gestion autonome d'une comptabilité multi-entités est indispensable.Maîtrise de l'affacturage et des mécanismes d'assurance-crédit appréciée.Excel avancé : tableaux de bord, calculs de rentabilité et suivi de trésorerie.Qualités : rigueur, autonomie, sens des priorités, discrétion et proactivité dans l'identification des alertes financières.

Experience: 5 An(s)Compétences: Fiscalité,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaireListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

• Trésorerie
• Reporting
• Autonomie
• Établissement des déclarations fiscales
• Excel
• Droit fiscal
• Pro-activité
• Facturation
• Etablissement du compte d'exploitation
• Gestion du personnel
• Paie