Travailleur Social -Délégué Mjpm H/F - Association Tutelaire D'ille et Vilaine

L'Association Tutlaire d'Ille-et-Vilaine exerant plus de 3 000 mesures de protection et daccompagnement auprs de personnes vulnrables, Elle est base sur Rennes et 6 antennes en Ille-et-VilaineCréée par les familles et amis des personnes inadaptées et handicapées en 1969, l'association Tutélaire d'Ille et vilaine (ATI 35), forte de ses 55 ans d'expérience, est un établissement né dans l'objectif d'exercer des mesures de protection juridique des majeurs qui constitue sa principale activité. Vu les besoins croissant dans le secteur du social, l'ATI s'est vu croitre rapidement dans ses activités, et pour répondre aux besoins des personnes en situation de vulnérabilité, en privilégiant une approche de proximité, elle s'est déployée sur 5 secteurs, notamment, Redon- Fougère- Saint Malo- Rennes nord et Vern sur Seiche. Aujourd'hui, l'ATI avec ses diverses missions à caractère humain, forte de ses valeurs de solidarité-probité-dignité-diversité, avec plus de 130 collaborateurs dont le siège est situé à Rennes

Nos équipes pluridisciplinaires sont composées de Délégués MJPM de travailleurs sociaux, de secrétaires sociales et Comptables, d'un service juridique.
Nous intervenons sur l'ensemble du département d'Ille-et-Vilaine.

Sous l'autorité du Responsable de secteur, vous gérez des mesures de protection juridique des majeurs, confiées par le juge des Tutelles. Vous assistez ou représentez la personne protégée dans tous les actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, en respectant sa volonté, ses droits et libertés.

1.2 Missions
Au sein du service MJPM de l'antenne, vous assurez les missions suivantes :
- Des opérations administratives et techniques pour l'intérêt des personnes protégées
- Des veilles au respect des droits fondamentaux de la personne, à la garantie de ses libertés individuelles et à la promotion de ses capacités
- Des inscriptions de votre intervention dans le cadre des procédures et des contrôles internes
- Un travail d'équipe et disposez d'assistance des services support (secrétariat-comptable-juridique)
- Un maintien et un développement du partenariat
- Une participation à la démarche qualité en cours

Possibilité d'évolution dans les missions au vu de votre capacité d'autonomie.

1.3 Ce que nous recherchons :

Vous Connaissez les dispositifs légaux applicables aux personnes vulnérables
Vous êtes en capacité d'oeuvrer à la valorisation de leur droit
Vous maitriser les outils bureautiques (pack office)
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans les missions qui vous sont confiées
Vous disposez d'un excellent relationnel et appréciez le contact humain
Vous disposez d'un permis B (obligatoire)
La maitrise des outils de travail UNI-T et MAGIS serait appréciée
Une première expérience professionnelle ou académique (stage ou alternance) serait appréciée.

1.4 Qualification
Niveau de qualification attendu : Formation minimum Bac +2 ou possédant un diplôme de travailleur social (ASS, ES , CESF, DECESF, Juridique, Droit) - Titulaire du CNC ( souhaitée) ou LICENCE PRO MJPM

1.5 Rémunération
Application d'une rémunération selon accord collectif d'entreprise relatif à la durée de travail applicable au 01.06.2016
Fourchette de salaire brut pour un temps plein : 20 k à 33 k + Prime SEGUR à rajouter

1.6 Avantages Association
Chèques déjeuners- Mutuelle -Prime de garde enfant -Télétravail accessible selon conditions d'ancienneté- CSE- voiture de Service - rbt transport en commun à hauteur de 60% et autres avantages selon accord.

POSTE à pourvoir dès que possible - remplacement congé maternité- basé à Rennes Sud 3 rue du Bois de Soeuvres, 35770 Vern-sur-Seiche - notre site internet ati35.asso.fr

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.